Atrair pessoas de talento é um dos principais desafios das organizações nesta era de conhecimento. Ter um indivíduo de alta criatividade e capacidade de inovação na equipe é importante para qualquer executivo. Mas não basta apenas ter esse executivo, é importante criar um ambiente que estimule o desenvolvimento do seu potencial a atingir o seus objetivos gerando lucro às empresas.
A escassez de empreendedores que criam novos projetos, arriscam e revolucionam , permitem que estes exijam tratamento e benefícios diferenciados. As organizações precisam saber liderar executivos empreendedores para desenvolvê-los e aproveitar o diferencial competitivo. Este é o desafio de liderar executivos empreendedores.
Mas o empreendedor deve sempre “afiar o seu machado”..
Conta uma antiga lenda que um jovem com habilidade e rapidez no corte de lenha procurou um mestre, o melhor cortador de lenha da região, e pediu para ser seu discípulo a fim de aperfeiçoar seus conhecimentos.
O mestre concordou e começou a ensiná-lo. Não passou muito tempo e o discípulo julgou ser muito melhor que o mestre, desafiando-o para uma competição em público. O mestre aceitou.
Durante a competição, o jovem trabalhava sem parar e, de vez em quando, olhava para conferir o trabalho do mestre. Para sua surpresa, o mestre, muitas vezes, estava sentado.
Isso fortaleceu ainda mais a determinação do jovem, que continuou a cortar a lenha e pensar: “Coitado, o mestre realmente está muito velho...’.
Terminada a competição, ao medir os resultados, para surpresa do rapaz, o mestre havia cortado muito mais lenha que ele.
O jovem indignado disse:
- Não entendo. Não parei de cortar lenha o dia todo, com toda minha energia, e sempre que olhava o senhor estava descansando!
Serenamente, o mestre respondeu:
-Eu não apenas descansava. Eu amolava o meu machado! Você, por estar tão empolgado em cortar mais lenha, esqueceu deste pequeno detalhe: afiar seu próprio machado! E por isso sua produtividade caiu e você perdeu.
(Baseado no texto Afiando o Machado, do livro Comunicação Global – Dr. Lair Ribeiro.)
Então caro leitor seja incansável em relação ao seu desenvolvimento profissional, busque se aperfeiçoar e avalie-se treine construindo sua autoconfiança.